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제목   프로보노 자원봉사 전담인력 채용 공고
작성자 seoul1365 등록일 2018-12-20 조회수 694
첨부파일    [공고문] 프로보노 자원봉사 전담인력 채용 공고.hwp

(사)서울특별시자원봉사센터 공고 제2018-085호

청년들의 성장을 촉진하는
프로보노 자원봉사 전담인력 채용 공고

 

 『사단법인 서울특별시자원봉사센터』에서는 프로보노 자원봉사 운영을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.


    2018. 12. 20.
서울특별시자원봉사센터 이사장

 

1. 채용분야 및 응시자격

 

  ​              해당직급은 공무원 직급과 무관함.(센터 직급체계 1~7)

                ※ 방공무원법 제31조 및 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)

                                                                  ※ 해당분야 해석 : 자원봉사센터, 비영리법인(단체), 공익법인, 사회공헌기관(기업 내 사회공헌부서 포함), 공공기관(공기업, 투자·출연기관), 기타 시민참여로 이루어진 기관(단체, 조합 등) 에서 자원봉사관리 업무 수행한 자

      

2. 채용기간 : 채용일로부터 ~ `19. 12. 31.

 

3. 응시원서 접수
 가. 접수기간 : `19. 1. 2(화) ~ `19. 1. 11(금), 18:00까지
 나. 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(마감일 18시 도착분까지 유효)
    - 채용 홈페이지 주소 : https://svc.saramin.co.kr
    - 채용관련문의 : recruit@volunteer.seoul.kr
   ※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(*입사지원 확인 및 수정)
   ※ 기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

 

4. 제출서류
 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서(해당자만) 각 1부.
    ※경력사항 증빙을 위한 경력증명서는 2차 면접심사대상자만 제출
 나. 제안서 1부 : 응시주제에 의거하여 작성
  - 주제 : 청년들의 사회참여를 촉진하는 프로보노 자원봉사의 활성화 방안
        ※ 전문가들의 프로보노 활동을 통해 청년(만19~29세 청년층)들의 성장을 촉진하고, 전문가들의 사회참여 기회를 확대·시민성을 강화하기 위한 프로보노 자원봉사 활성화 방안에 대해 기술

 

 5. 전형절차 및 일정

 

 가. 서류심사 : `19. 1. 14(월), 예정
   - 심사내용 : 제출한 응시원서 상 결격사유 검토(제출서류 불충분, 자격기준 미달 등)
 나. 1차 면접심사 : `19. 1. 16(수), 예정
   - 대상 : 서류심사 합격자
   - 면접방법 : 그룹면접(5인 이내, 예정)
   - 심사내용 : 인성역량(30점), 성장가능성(30점), 조직적합성(40점) 평가
   - 심사결과 응시분야별 채용예정인원의 5배수 선발

 다. 인·적성검사 : `19. 1. 17(목)~ `19. 1. 20(일), 예정
   - 대상 : 1차 면접심사 합격자
   - 실시방법 : 1차 면접심사합격자 별 인·적성검사 수검 URL 모바일 송부(온라인 검사)
   - 인성역량, 조직적응력, 능력적성검사 등 413문항(소요시간 약 100분)
     ※ 인·적성 검사는 심사점수에 영향을 미치지 않으며, 인사 관련 참고자료로 활용됨

 라. 2차 면접심사 : `19. 1. 21(월), 예정
  - 심사대상 : 1차 면접심사 합격자
  - 면접방법 : 개별 면접
  - 심사내용 : 면접 기본자세(25점), 전문지식 및 이해력(10점), 조직발전 기여도(25점), 태도 및 성실성(25점), 발표의 논리성·차별화된 사고력(15점)
  - 심사결과 응시직급별 최고 득점자 선발

 

 6. 합격자 발표
 가. 서류심사 결과 발표 : `19. 1. 14(월), 예정
 나. 1차 면접심사 합격 발표 : `19. 1. 17(목), 예정
 다. 2차 면접심사 합격 발표 : `19. 1. 22(화), 예정
 ※ 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초 생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출
 ※ 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지
 ※ 예비합격자는 최종합격자 차 순위자로 선정하며, 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 퇴사 시 우선충원인력으로 선정함

 

 7. 응시자 주의사항
 가. 접수서류는 반환하지 아니하며, 기재내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
 나. 응시원서나 각종 증명서의 허위사항 기재, 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
 다. 기타 자세한 사항은 서울특별시자원봉사센터 경영기획부 (☎02-2136-8716, 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(휴일 및 근무시간(09:00~18:00)이외에는 답변이 어렵습니다.)
 라. 공고 내 직급별 동시지원은 불가합니다.

 

 8. 기 타
 가. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자, ‘5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률’에 의한 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 대상 관계법령에 따른 취업 우대(※채용시험 가점 사항 서류 지원 시 첨부)
 나. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정(연봉제)
    : 5급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 60,310천원, 하한액 – 29,674천원>
    : 6급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 55,367천원, 하한액 – 25,725천원>
  - 센터 경력 산정 기준

 

 다. 센터 직급체계는 1급~7급으로 공무원 직급체계(1급~9급)와는 무관함
 라. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
 마. 응시 가능한 연령은 만 18세 이상 만 60세(정년)이하입니다.
 

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