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제목   (사)서울특별시자원봉사센터 계약직 직원(7급) 채용 공고(육아휴직 대체)
작성자 seoul1365 등록일 2021-12-24 조회수 260
첨부파일    육아휴직 대체인력 공개경쟁 채용 공고문.pdf

()서울특별시자원봉사센터 공고 2021-076

 

서울특별시자원봉사센터 직원 채용 공고

 

사단법인 서울특별시자원봉사센터에서는 자원봉사 및 시민참여 활성화와 자원봉사 플랫폼 운영을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

 

2021. 12. 24.

서울특별시자원봉사센터 이사장

 

1. 채용직급 및 인원 : 계약71

 

2. 채용분야 및 자격

분 야

직 급

인 원

주요 직무

자격기준

계약기간

계약직

자원봉사

관리

계약7

(육아휴직

대체)

1

- 관 자원봉사 협력사업

· 기업 사회공헌활동 지원 등

- 학력 및 경력

제한 없음

· 임용일로 부터

~’22.5.31까지

방공무원법 제31조 및 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자

      

. 공통사항

- 센터 인사규정 제11조 결격사유*에 해당되지 않는 자

- 60세 미만 응시가능(센터 정년 기준)

* 센터 인사규정 제11조 결격사유

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관 단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

형법355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

형법 제303조 또는 성폭력범죄와 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 

 

3. 응시원서 접수

. 접수기간 : ’21. 12. 24() ~ ’22. 1. 3() 18:00, 예정

. 접수방법 : 온라인 접수(마감일 18시 접수 분까지 유효)

- 채용 홈페이지 주소 : http://svc.saramin.co.kr

- 채용관련문의 : recruit@volunteer.seoul.kr

채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(입사지원 확인 및 수정)

기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

인터넷 접수 일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

(예시) [X] 서울에서 태어나(출신지역 직접노출) [O] OO에서 태어나

[X] 봉사대학교입학하여(출신학교 직접노출) [O] OO대학교에 입학하여

[X] 군 병사 시절(성별 유추) [O] 군인 시절

[X] 언니, 오빠, (성별 유추) [O] 가족, 남매

블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 직접적으로 노출되거나 유추가 가능할 경우 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

4. 제출서류

. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서(해당자만) 1.

채용 홈페이지(http://svc.saramin.co.kr) 양식 참조

 

5. 전형절차 및 일정

구 분

일 정

결과발표

비 고

모집공고

’21. 12. 24() ~ ’22. 1. 3()

 

 

원서접수

’21. 12. 24() ~ ’22. 1. 3()

18시 까지

 

온라인 접수

(1) 서류심사

’22. 1. 7()

’22. 1. 7()

 

·적성검사

’22. 1. 7() ~ 9() 23시 까지

 

 

(2) 면접전형

’22. 1. 11() ~ 12()

’22. 1. 12()

 

임용등록

’22. 1. 12() ~ 14()

 

’22. 1. 17.

발령 예정

사회적 거리두기 단계 격상 시 일정이 변경될 수 있음.

 

. 서류심사 - ’22. 01. 07()

결격사유

(공통) 채용 분야자격의 공통사항 위반 또는 블라인드 채용 위반

블라인드 위반사항: ‘학교명’, ‘출신지’, ‘성별연령직접기술 및 유추 가능한 경우 위반

- 심사내용 : 제출한 응시원서 상 결격사유 검토(제출서류 불충분, 블라인드 채용 위반 사항 등)

 

. ·적성검사 - ’22. 01. 07() ~ 09()

- 대상 : 서류심사 합격자 전원

- 실시방법 : 서류심사 합격자 별 인·적성검사 수검 URL 모바일 송부(온라인 검사)

- 인성역량, 조직적응력, 능력적성검사 등 약 413문항(소요시간 약 100)

·적성 검사결과는 심사점수에 영향을 미치지 않으나, 면접심사, 부서배치, 역량개발 등 인사 관련 참고자료로 활용

 

. 면접전형 - ’22. 01. 11() ~ 12(), 예정

- 심사대상 : 서류심사 합격자

- 면접방법 : 1대다 또는 다대다 면접 진행

면접 진행 방식

지원자 수

면접진행 방식 기준

1(면접자)대다 면접

1~20명 이내

일일 면접 가능시간(5시간)을 고려하여

하루 최대 20개의 면접팀으로 구성

2(면접자)대다 면접

21~40명 이내

3(면접자)대다 면접

41~60명 이내

4(면접자)대다 면접

61~80명 이내

5(면접자)대다 면접

81~100명 이내

.

.

 

20명씩 증가

 

- 면접전형 심사항목 및 내용

평가항목

평가요소

배점

면접 기본자세

자원봉사센터 및 자원봉사에 대한 사전 이해도 등

20

전문지식 및 이해력

관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등

20

조직발전 기여도

자격기준과 관련분야 경력 등을 고려 센터 기여도 및 발전가능성 등

20

태도 및 성실성

직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등

20

발표의 논리성

차별화된 사고력

의사전달의 정확성과 논리성 등

문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등

20

- 합격자 선정 : 면접 총괄표에 따라 평균 70점 이상 득점한 최고득점자 선발

동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용

 

6. 합격자 발표(홈페이지 게시 및 개별 통보)

. 서류전형 합격자 발표 : ’22. 01. 07(), 예정

. 면접전형 합격자 발표 : ’22. 01. 12(), 예정

사회적 거리두기 단계 변동 및 심사 진행상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 관련서류 원본 제출

합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지

예비합격자는 최종합격자 차 순위자로 선정하며, 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 퇴사 시 우선충원인력으로 선정

(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음)

 

7. 응시자 주의사항

. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

- 합격자 취소사항

· 코로나19 확진, 자가격리 대상자, 밀접접촉자임을 주최 기관에 알리지 않고 채용 전형에 참여하는 경우

· 비위채용자(공공기관의 운영에 관한 법률및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자)

· 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우

· 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우

· 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우

· 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우

. 기타 자세한 사항은 서울특별시자원봉사센터 경영기획부 (02-2136-8715, 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(휴일 및 근무시간(09:00~18:00)이외에는 답변이 어렵습니다.)

. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

. 코로나19 바이러스 관련 응시자 안내정보

코로나19 확진자의 경우 면접전형 응시가 불가

자가격리자의 경우 필요시 화상면접으로 대체 가능

유증상자(최근 14일 이내 해외를 방문하거나 발열 또는 호흡기 증상) 경우, 각 전형별 2일 전까지 코로나19 검사결과 음성 판정 후 응시가능

유증상자는 각 전형별 2일 전까지 코로나19 검사결과를 알리지 않고 응시하는 경우 관련 법규에 따라 처벌 받을 수 있음

 

8. 기 타

. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정(연봉제)

: 7급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 50,685천원, 하한액 23,286천원>

- 센터 경력 산정 기준

경력구분

인정사항

인정비율

자원봉사센터

광역 및 기초 자원봉사센터 등 국가공인기관

100%

사회복지기관 및 자원봉사단체기관

사회복지법인 인가기관

비영리민간단체 등록지원법에 의한 등록 단체

100%

공공기관

국가 및 지방자치단체 또는 투자출연기관

공기업 및 ()정부기관, 공무원

100%

군복무

군복무(병역필, 병역특례, 대체복무 등) 기간

100%

교육연구기관

교육 및 연구 목적으로 설립목적인 기관

80%

사단재단법인

사회복지법인 인가 기관 및 비영리민간단체등록지원법에 의한 등록 단체를 제외한 법인

80%

사기업

상법에서 규정하는 회사

협동조합기본법에서 규정하는 협동조합

80%

. 센터 직급체계는 1~7급으로 공무원 직급체계(1~9)와는 무관함

. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

. 응시 가능한 연령은 만 60(정년)이하입니다.

. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용

. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용담당자 이메일(recruit@volunteer.seoul.kr)로 이의신청(전자메일로 회신)

직무기술서_자원봉사관리(계약7)

기 관 명

채용 분야

직 급

사단법인 서울특별시자원봉사센터

자원봉사관리

계약 7

센터 주요 업무

자원봉사 프로그램 개발 및 보급

자치구 자원봉사센터 협력지원

오프라인 자원봉사 캠페인 운영

국내외 자원봉사 조사 연구 및 정책개발

󰏚 자원봉사관리(계약 7) 직무사항

 

7

채용분야

주요업무

·관 자원봉사 협력사업

· 기업 사회공헌 활동 지원 등

필요지식

서울시자원봉사센터 사업 및 비영리 분야에 대한 지식

센터 운영과 관련된 법규 및 규정에 대한 지식

광역 자원봉사센터의 역할과 기능에 대한 지식

문서작성 방법, 업무 절차 등 행정업무 방식에 대한 지식

필요역량

기관운영

이해력

- 기관 설립목적 및 운영 특성 등에 대해 명확히 이해하고, 그 기반을 바탕으로 업무 수행능력

업무

수행능력

- 업무를 체계적으로 구조화하여 과정과 결과의 기록 관리를 통해 업무 효율 및 성과 극대화

협업

- 공통의 목표를 달성하기 위해 타인과 협조하며, 상호이익이 되는 최적의 대안 확보

주도성

- 자원봉사의 현재와 미래상황 예측을 통해 필요한 대응조치 및 새로운 기회와 리더십 창출

시민중심적사고

- 시민의 특성과 욕구를 이해하고 시민의 요청에 적극적으로 대응하며 양질의 서비스를 제공하는 것

시민변화에 대한 이해

- 사회변화와 트렌드에 대해 이해하며, 적극적인 소통과 적절한 표현능력

 

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