| ■ 채용분야 구분 | 채용분야 | 선발인원 | 임기 | 담당 업무 | 계약직 (육아휴직 대체자) | 팀원 (9급 상당) | 1명 | 2025.12.01. ~ 2027.2.28. (1년 3개월) | - 인사(채용, 복무관리 등), 직원교육 - 인권경영, 윤리경영, 일가정양립 등 |
◯ 근무시간 : 월~금, 9시~18시 주5일(40시간) ※사정에 따라 토요일 근무 가능 ◯ 근 무 지 : (재)광명시자원봉사센터 (광명시 철산로 56, 철산3동행정복지센터 5층) ◯ 급여기준 : 지방일반직 공무원 9급 상당 대우 ※ 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자가 조기복직하는 등의 경우 계약기간 만료 전이라도 계약해지가 가능할 수 있음 ■ 응시자격 구 분 | 자 격 기 준 | 계약직 (육아 휴직 대체자) | 공 통 | 1. 센터의 직원은 지방공무원법 제31조(결격사유), 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서 각 직위(직무)에 해당하는 자격 요건을 갖춘 자 2. 공고일 현재 만 19세 이상 3. 상근가능자 4. 주소지, 성별제한없음. 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※공통요건은 모두 해당하여야 하며, 자격 기준은 아래 해당기준의 각 호 중 1개 이상을 충족하여야 한다. | 팀원 (9급 상당) | 1. 학사학위 이상을 소지한 자(6개월 내 졸업예정자 포함) 2. 자원봉사관련 기관·단체에서 1년 이상 종사한 자 3. 공공기관의 행정실무 1년 이상 경력이 있는 자 4. 사회복지사 2급 이상 또는 정보처리기능사 이상 자격증 소지한 자 |
■ 채용방법 ◯ 1차 시험(서류심사) - 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거하여 서류 심사 - 채용 예정 인원의 5배수 내로 선정하여 면접시험 응시 대상자 개별 통지 - 심사 및 평가 항목 평정요소 | 배점 | 자격 요건의 적정성 | 10 | 서류 제출 항목 충족 | 10 | 경력 및 전문성 평가 | 20 | 담당 직무의 수행 능력 | 10 | 합계 | 50 |
◯ 2차 시험(면접심사) - 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접 실시 - 직무능력, 조직 적합성 등을 종합적으로 평가하여 면접 최고득점자 순으로 선발 - 심사 및 평가 항목 평정요소 | 배점 | 면접 기본자세 | 20 | 전문지식 및 이해력 | 20 | 조직발전 기여 및 발전가능성 | 20 | 직원으로서의 소양 및 태도 | 20 | 발표의 논리성, 차별화된 사고력 | 20 | 합계 | 100 |
◯ 최종합격자 임용 - 최종합격자 임용일 : 2025. 12. 01.(월) 임용 예정 ※ [예비합격자 제도] - 임용 등록 시 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 중도퇴사, 임용 결격 사유에 저촉 또는 기타 예상하지 못한 사유로 임용이 취소될 경우 에는 면접전형의 차순위자를 최종합격자로 선발함 - 예비합격자 선정은 심사위원회에서 결정하고, 예비합격자는 채용인원의 2배수로 하며 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함 ■ 세부일정 구분 | 일정 | 세부내용 | 공고 및 접수 | 2025. 10. 23.(목) ~ 11. 3.(월) 18시까지 | -응시원서는 센터 홈페이지 참고 -이메일 접수(gmvc1365@naver.com) -방문 접수(☎070-8833-8721) -우편접수(14238 경기도 광명시 철산로 56, 철산3동행정복지센터 5층) | 서류 심사 | 2025. 11. 7.(금) | -서류 심사 | 서류 합격자 발표 | 2025. 11. 12.(수) | -센터 홈페이지(www.gm1365.or.kr) 발표 및 개별 통보 | 면접 심사 | 2025. 11. 17.(월) | -대상 : 서류 합격자 | 최종 합격자 발표 | 2025. 11. 21.(금) | -홈페이지 공고 및 개별 통보 |
■ 제출서류 ◯ 응시원서 1부. (기관서식) ◯ 이력서 1부. (기관서식) ◯ 자기소개서 1부. ◯ 경력기술서 1부. ◯ 직무수행계획서 1부. ◯ 경력증명서 각 1부. ◯ 관련 자격증 사본 각 1부. ◯ 개인정보 수집·이용 동의서 1부. (기관서식) ◯ 주민등록등본 1부. (채용 후 제출) ※ 제출서류 양식은 붙임 참조 ■ 유의사항 채용서류 반환 및 파기 ◯ (채용서류의 반환) 원본으로 제출된 서류(졸업증명서 등)는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능 <채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령> 제4조(채용서류의 반환 청구기간) 법 제11조제4항에 따른 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 한다. 이 경우 구인자는 채용 여부가 확정되기 전까지 구인자가 정한 채용서류의 반환 청구기간을 구직자에게 알려야 한다. ※ 단, 채용절차법 제11조 제1항에 따라 채용서류를 전자메일로 접수 시, 채용서류 반환 해당없음. |
◯ (채용서류의 파기) 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기 ※단, 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 확인, 인사‧감사 등 채용절차의 사후관리를 위해 응시원서 일체를 지원자의 사전동의를 받아 보관 기타 유의사항 ◯ 블라인드 채용 관련 정부지침에 따라 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나암시할 수 있는 일체의 내용을 작성해서는 안됩니다. ◯ 응시서류의 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ◯ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. ◯ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ◯ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ※채용 절차 관련 문의 : (재)광명시자원봉사센터 인사담당자(☎070-8833-8721) ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고해주세요 |
