| (사)서울특별시자원봉사센터 공고 제2023-001호 서울특별시자원봉사센터 기간제 직원 채용 공고 『사단법인 서울특별시자원봉사센터』에서는 자원봉사 및 시민참여 활성화와 자원봉사 플랫폼 운영을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2023. 01. 17. 서울특별시자원봉사센터 이사장 1. 채용직급 및 인원 : 계약6급 1명 2. 계약기간 : 임용일로부터 ~ ’23.12.31.까지 ※ 연말 근무평가에 따라 1년 연장 가능(사업진행여부에 따라 변동 가능성 있음) 3. 채용분야 및 자격 분 야 | 직 급 | 인 원 | 주요 직무 | 자격기준 | 자원봉사 관리 | 계약6급 | 1명 | - 중장년 활동 플랫폼(모아시간) 운영 · 중장년 봉사활동 프로젝트 개발 · 온라인 플랫폼 구축·운영 및 기업 사회공헌 연계 | - *해당분야 4년 이상 경력자 또는 공무원 8급(또는 8급 대우) 이상 해당분야 경력자 |
※ 지방공무원법 제31조 및 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 해당분야는 자원봉사센터, 비영리법인(단체), 공익법인, 사회공헌기관(기업 내 사회공헌부서 포함), 공공기관(공기업, 투자·출연기관), 기타 시민참여로 이루어진 기관(단체, 조합 등)에서 공익적 업무를 수행한 자 가. 공통사항 - 센터 인사규정 제11조 결격사유*에 해당되지 않는 자 - 만 60세 미만(센터 정년 기준) * 센터 인사규정 제11조 결격사유 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ․ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ․ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ․ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ․ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ․ 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직 유관 단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ․ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 ․ 「형법」 제355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ․ 센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ․ 형법 제303조 또는 성폭력범죄와 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
4. 응시원서 접수 가. 접수기간 : ’23.01.17.(화) ~ ’23.01.31.(화) 18:00, 예정 나. 접수방법 : 온라인 접수(마감일 18시 접수 분까지 유효) - 채용 홈페이지 주소 : http://svc.saramin.co.kr - 채용관련문의 : recruit@volunteer.seoul.kr ※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(＊입사지원 확인 및 수정) ※ 기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.) ※ 인터넷 접수 일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. (예시) [X] 서울에서 태어나(출신지역 직접노출) → [O] OO에서 태어나 [X] 봉사대학교에 입학하여(출신학교 직접노출) → [O] OO대학교에 입학하여 [X] 군 병사 시절(성별 유추) → [O] 군인 시절 [X] 언니, 오빠, 형(성별 유추) → [O] 가족, 남매 |
※ 블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 서류심사 불합격의 불이익이 발생할 수 있습니다. 5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 각 1부. 6. 전형절차 및 일정 구 분 | 일 정 | 결과발표 | 비 고 | 모집공고 | ’23.01.17.(화) ~ 01.31.(화) | | | 원서접수 | ’23.01.17.(화) ~ 01.31.(화) 18:00까지 | | 온라인 접수 | (1차) 서류심사 | ’23.02.01.(수) | ’23.02.02.(목) | | 인·적성검사 | ’23.02.03.(금) ~ 02.05.(일) | | | (2차) 면접전형 | ’23.02.06.(월) | ’23.02.07.(화) | | 임용등록 | ’23.02.08.(수) ~ 02.10.(금) | | ’23.02.13.字 발령 예정 |
가. 서류심사 - ’23. 02. 01.(수), 예정 ※ 결격사유 (공통) 채용 분야자격의 공통사항 위반 또는 블라인드 채용 위반 ※블라인드 위반사항: ‘학교명’, ‘출신지’, ‘성별’ 및 ‘연령’ 직접기술 및 유추 가능한 경우 위반 (자격기준) 자격요건(4년 이상 경력) 미충족인 경우 |
- 심사내용 : 제출한 응시원서 상 결격사유 검토(공통사항, 블라인드 위반, 자격기준 등) 나. 인·적성검사 - ’23. 02. 03.(금) ~ 02. 05.(일) - 대상 : 서류심사 합격자 - 실시방법 : 서류심사 합격자 별 인·적성검사 수검 URL 모바일 송부(온라인 검사) - 인성역량, 조직적응력, 능력적성검사 등 약 413문항(소요시간 약 100분) ※ 인·적성 검사결과는 심사점수에 영향을 미치지 않으나, 면접심사, 부서배치, 역량개발 등 인사 관련 참고자료로 활용됨 다. 면접전형 - ’23. 02. 06.(월) - 심사대상 : 서류심사 합격자 - 면접방법 : 개별면접 진행(면접 방법은 응시상황에 따라 변경될 수 있음) - 면접전형 심사항목 및 내용 평가항목 | 평가요소 | 배점 | 면접 기본자세 | ․ 자원봉사센터 및 자원봉사에 대한 사전 이해도 등 | 20점 | 전문지식 및 이해력 | ․ 관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등 | 20점 | 조직발전 기여도 | ․ 자격기준과 관련분야 경력 등을 고려 센터 기여도 및 발전가능성 등 | 20점 | 태도 및 성실성 | ․ 직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등 | 20점 | 발표의 논리성 차별화된 사고력 | ․ 의사전달의 정확성과 논리성 등 ․ 문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등 | 20점 |
- 합격자 선정 : 면접 총괄표에 따라 평균 70점 이상 득점한 최고득점자 선발 ※ 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용 7. 합격자 발표(홈페이지 게시 및 개별 통보) 가. 서류심사 합격자 발표 : ’23. 02. 02.(목), 예정 나. 최종 합격자 발표 : ’23. 02. 07.(화), 예정 - 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출 - 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지 다. 예비 합격자 결정 - 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 최종 선발예정인원의 3배수(3명)까지 최종점수에 따라 선발 - 예비합격자는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종합격자에 대한 결원이 발생한 경우 우선충원인력으로 선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음) 8. 응시자 주의사항 가. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다. - 합격자 취소사항 · 비위채용자(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자) · 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우 · 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우 · 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우 · 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우 나. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다. 다. 기타 자세한 사항은 서울특별시자원봉사센터 경영지원팀(☎02-2136-8715, 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다. (휴일 및 근무시간(09:00~18:00)이외에는 답변이 어렵습니다.) 9. 기 타 가. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정(연봉제) : 6급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 58,412천원, 하한액 – 27,140천원> - 센터 경력 산정 기준 경력구분 | 인정사항 | 인정비율 | 자원봉사센터 | ․ 광역 및 기초 자원봉사센터 등 국가공인기관 | 100% | 사회복지기관 및 자원봉사단체․기관 | ․ 사회복지법인 인가기관 ․ 비영리민간단체 등록지원법에 의한 등록 단체 | 100% | 공공기관 | ․ 국가 및 지방자치단체 또는 투자․출연기관 ․ 공기업 및 (준)정부기관, 공무원 | 100% | 군복무 | ․ 군복무(병역필, 병역특례, 대체복무 등) 기간 | 100% | 교육․연구기관 | ․ 교육 및 연구 목적으로 설립목적인 기관 | 80% | 사단․재단법인 | ․ 사회복지법인 인가 기관 및 비영리민간단체등록지원법에 의한 등록 단체를 제외한 법인 | 80% | 사기업 | ․ 상법에서 규정하는 회사 ․ 협동조합기본법에서 규정하는 협동조합 | 80% |
나. 센터 직급체계는 1급~7급으로 공무원 직급체계(1급~9급)와는 무관함 다. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 라. 응시 가능한 연령은 만 60세(정년)이하입니다. 마. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용 바. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용담당자 이메일(recruit@volunteer.seoul.kr)로 이의신청(전자메일로 회신) 10. 신종 코로나 바이러스(코로나-19)로 인한 채용시험 안내 가. 신종 코로나 확진환자(확진판정 후 격리기간이 지나지 않은 자)의 경우 (해당전형)시험 응시 불가 나. 면접심사 진행 시 응시자 마스크 필수 착용, 체온 측정, 손 소독 후 입실하고 응시자 간 일정한 간격을 두어 대기실 착석 직무기술서_자원봉사관리(계약6급) 기 관 명 | 채용 분야 | 직 급 | 사단법인 서울특별시자원봉사센터 | 자원봉사관리 | 계약 6급 | 채용분야 주요업무 | ○ 중장년 활동 플랫폼(모아시간) 운영 · 중장년 봉사활동 프로젝트 개발 · 온라인 플랫폼 구축·운영 및 기업 사회공헌 연계 |
자원봉사관리(계약 6급) 직무사항 자 원 봉 사 관 리 ⁀ 계 약 6 급 ‿ | 필요지식 | ○ 서울시자원봉사센터 사업 및 비영리 분야에 대한 지식 ○ 센터 운영과 관련된 법규 및 규정에 대한 지식 ○ 광역 자원봉사센터의 역할과 기능에 대한 지식 ○ 문서작성 방법, 업무 절차 등 행정업무 방식에 대한 지식 | 필요역량 | 기관운영 이해력 | - 기관 설립목적 및 운영 특성 등에 대해 명확히 이해하고, 그 기반을 바탕으로 업무 수행능력 | 업무 수행능력 | - 업무를 체계적으로 구조화하여 과정과 결과의 기록 관리를 통해 업무 효율 및 성과 극대화 | 협업 | - 공통의 목표를 달성하기 위해 타인과 협조하며, 상호이익이 되는 최적의 대안 확보 | 주도성 | - 자원봉사의 현재와 미래상황 예측을 통해 필요한 대응조치 및 새로운 기회와 리더십 창출 | 시민중심적사고 | - 시민의 특성과 욕구를 이해하고 시민의 요청에 적극적으로 대응하며 양질의 서비스를 제공하는 것 | 시민변화에 대한 이해 | - 사회변화와 트렌드에 대해 이해하며, 적극적인 소통과 적절한 표현능력 |
자원봉사관리(계약 6급) 자격요건 자격요건 | ○ *해당분야 4년 이상 경력자 ○ 공무원 8급(또는 8급 대우)이상 해당분야 경력자 | ※ 해당분야란 자원봉사센터, 비영리법인(단체), 공익법인, 사회공헌기관 (기업 내 사회공헌부서 포함), 공공기관(공기업, 투자·출연기관), 기타 시민참여로 이루어진 기관(단체, 조합 등) |
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