| 공고 제2022 - 3호 2022년 제1차 사단법인 구리시자원봉사센터 직원(팀장 및 팀원) 채용 공고 사단법인 구리시자원봉사센터는 법인 운영 및 자원봉사 관리업무를 담당할 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다. 2022년 8월 22일 사단법인 구리시자원봉사센터 이사장 1. 채용분야 및 보수 구분 | 운영지원팀장 | 활동지원팀원 | 채용신분 | 팀장(7급) | 팀원(9급) | 채용인원 | 1명 | 1명 | 보 수 | 지방공무원 7급 상당 | 지방공무원 9급 상당 | 담당업무 | 운영지원팀 총괄, 법인 사무국 업무, 법인 회계 업무, 자원봉사 프로그램 운영 등 | 1365자원봉사포털 운영, 자원봉사 수요처 등록 및 관리, 자원봉사 프로그램 운영 등 | 우대사항 | 법인 예산·회계 및 인사·노무 등 제반 업무 경력자 | 전산 관련 자격증 소지자 | 자원봉사센터 또는 관련 기관 경력자 |
○ 채용방법 : 공개채용 ○ 근로조건 - 근무시간 : 09:00~18:00 (주당 40시간) - 정 년 : 지방공무원법 제66조에 따름 - 정규직 수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 근무태도 및 실적에 따라 평가 후 전환) ※ 구리시 자원봉사활동 지원에 관한 조례 시행규칙 제14조 및 사)구리시자원봉사센터 운영규정 제13조에 의함. 2. 자격요건 - 각 호중 한가지에 해당되는 자 ○ 팀장 1. 2년제 이상 대학 자원봉사 관련학과 학사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 자원봉사 관련 기관·단체에서 3년 이상 종사한 사람 2. 2년제 이상 대학 학사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 자원봉사 관련기관·단체에서 5년 이상 종사한 사람 3. 국가 및 지방공무원 7급 이상으로 퇴직한 사람으로서 총 근무연수 10년 이상 종사한 사람 4. 국가 및 지방자치단체에 등록된 자원봉사관련 기관․단체에서 3년 이상 종사한 사람 |
○ 팀원 1. 2년제 이상 대학 또는 이와 동등의 학교에서 사회복지 등 자원봉사와 관련된 학과를 졸업한 사람 2. 자원봉사관련 기관ㆍ단체에서 1년 이상 근무한 사람으로서 전산업무 수행이 가능한 사람 3. 기업체, 단체, 공공기관 사무분야에서 3년 이상 근무한 사람으로서 전산관련 자격증(2급)을 1종목 이상 소지한 사람 4. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인사위원회가 인정한 사람 |
※주(注) ① 자원봉사 관련학과는 사회복지학과, 사회학과, 행정학과, 청소년지도학과, 평생교육학과를 말한다. ② 근무경력은 상근직에 한정한다. ③ 자원봉사단체란 자원봉사활동을 주된 사업으로 하거나 이를 지원하기 위하여 설립된 비영리 법인 또는 단체를 말한다. 3. 응시결격자 ○ 사)구리시자원봉사센터 운영규정 제11조,「지방공무원법」제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자등에 대한 조치)에 해당하지 않고 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함 ▶ 사)구리시자원봉사센터 운영규정 제11조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임 또는 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 |
4. 채용일정 ○ 채용공고 : 2022.8.22.(월)~9.13.(화) ○ 서류접수 : 2022.8.29.(월)~9.13.(화) ○ 서류전형 합격자 발표 : 2022.9.16.(금) 예정 *홈페이지 게시 및 개별연락 ○ 면접시험 : 2022.9.20.(화) 예정 ○ 최종합격자 발표 : 2022.9.27.(화) 예정 5. 임용일자 : 2022.10.1.(토) 예정 6. 선정방법 ○ 1차 서류심사 : 자격여부 ○ 2차 면접심사 : 1차 합격자 대상 각 항목에 의거 심사 ○ 선정 : 면접심사 채점 집계 결과 최고 득점자 선정 ※ 최고 득점자 계약 포기 시 차점자 순으로 계약을 추진하되, 평균 합계점수가 70점 미만인 경우 재공고 7. 면접관구성 : 5명(외부인사 포함) 8. 제출서류 ○ 응시원서 1부 (별첨1) ○ 자기소개서 1부 (별첨2) ○ 경력증명서 1부 (경력별 각1부) → 기관명, 재직기간, 담당업무 등이 구체적으로 기재 되어야 함 ○ 최종학력증명서 1부 ○ 자격증 사본 각1부 ○ 개인정보 동의서 1부 (별첨3) 9. 접수처 및 방법 ○ 접 수 처 : 사)구리시자원봉사센터 운영지원팀 ○ 접수방법 : 접수기간 내 방문 또는 e-mail(guri1365@hanmail.net) 접수 ☞ 방문접수는 업무시간 내(09:00~18:00, 중식시간 12:00~13:00 제외) ☞ 대리접수는 가능하나 우편접수 불가, 메일 제출 시 유선확인 10. 채용서류 반환에 관한 고지 ○ 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 ○ 이번 채용에 최종합격이 되지 못한 응시자는 2022년 10월 1일부터 2022년 10월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드리며 다만, 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄 ○ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서〔채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식〕를 작성하여 직접 또는 이메일(guri1365@hanmail.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 직접 수령 또는 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송 예정. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하기 바람 ○ 응시자의 반환 청구에 대비하여 2022년 11월 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법 제21조」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정임 11. 기타사항 ○ 지원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 본인의 책임으로 함 * 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출 ○ 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 별도 공고 ○ 시험 시행 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ○ 합격자 통지 후 신원조사, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 임용이 부적합한 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있음 ○ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음 |
